求人内容の確認と 企業理解	御社より採用サポートのご依頼を受けましたら、より的確な人材をご紹介させて頂くため、御社が求める人物像、スペック、採用計画などを、可能な限りコンサルタントが御社にご訪問し、ヒアリングをいたします。

契約締結	契約締結後、ご紹介を開始いたします。

マッチング	当社候補者の中、または契約ポータルサイトの登録人材よりスカウトをかけて、御社への推薦者を絞り込みます。御社から頂く情報の量が多いほどスクリーニングの精度が高まります。

書類選考	当社で絞り込んでご推薦した候補者の方の書類をご確認頂きます。

面接	両者のご都合を確認し、当社にて設定いたします。面接後の合否の連絡や、次回以降の調整も全て当社で行います。

内定	候補者の希望や入社日等の確認を進め、条件提示における交渉を極力無くすことにより、スムーズな入社へ導きます。

条件確認 （給与・待遇）	双方の最終確認の場面です。双方の誤解のないように調整致します。

入社	入社受け入れをお願いいたします。候補者が入社した時点で、コンサルティング料を請求させて頂きます。

入社	候補者とのコンタクトの状況をご報告いたします。 ご本人に転職の意思が全くない場合は、この時点で一旦終了となります。

完全成功報酬型

コンサルティング料は入社が決定した場合のみ発生いたします。

料金は、入社決定者の当年見込み年収×35％（税別／職種、難昜度により柔軟に対応させていただきますので、遠慮なくご相談ください）となります。

お支払方法

入社決定者の入社を確認後、当日にご請求致します。

請求後、3週間以内に当社指定銀行に現金にてお振り込み下さい。

払い戻しについて

入社決定者本人の責により退職した場合は、以下の規定によりコンサルティング料を3週間以内にご返金致します。

1ヶ月以内 → コンサルティング料の50％

3ヶ月以内 → コンサルティング料の30％