私たちが得意とするゾーンは、ずばり30代、40代の経営人材です。設立当初から私たちはマネージメント以上の人材に絞って採用支援を続けて参りました。そのために私たちが大事にしてきたことは、我々自身がコンサルティング力を磨き、ハイクラスの方々のキャリアコンサルティングができる力とスキルを身に付けること。年間100時間を越える社内外の研修や、キャリアコンサルタントの国際資格であるGCDF資格取得に取り組むのもその一貫です。

また、当社では一人のコンサルタントが企業と候補者の両方を担当するCARA方式をとっています。それは、両者の思いを知ることで、求人票以外の目に見えないところを理解したり、採用支援させていただく企業の魅力をダイレクトに候補者に伝えることも大切なポイントの一つと考えているからです。そして各担当が持つ情報を毎朝のミーティングでタイムリーに共有し、コンサルタント全員で支援するのも当社ならではです。

こうした取り組みを続けてきたことで30代、40代の方々から支持をいただきまして、現在ではエントリーいただく方の75%が30代、40代の方々です。

私たちがお手伝いさせていただいている企業の中でも、企業理念、事業内容、人材採用への熱い思いなどに共感し、候補者の方に是非紹介したいと強く思う企業の方とは、目標を一緒に決めさせていただき、採用支援のコミットメントをさせていただきます。 こうしてお約束させていただいた企業に対しては82%の採用実績を持っています。これからもご期待に応えられるよう100%を目指し、日々努力して参ります。

私たちがこれまでに採用のお手伝いをさせていただいた企業の一部をご紹介します。
… ホームページ内の記事にご協力いただいています。
アイ・エム・ジェイ	アクセンチュア	味の素ゼネラルフーヅ
アビームコンサルティング	ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド	カルチュアコンビニエンスクラブ
クックパッド	グロービス	ケンコーコム
経営共創基盤	ゴディバ	シマンテック
スタイルウォーカー	双日	ディー・エヌ・エー
テラデータ	デル	デロイトトーマツコンサルティング
東京スター銀行	ドクタープログラム	トレンドマイクロ
ドワンゴ	ナビタイムジャパン	ニフティ
日本コカコーラ	日本総合研究所	日本トイザらス
日本電気	日本ベリサイン	野村インベスターリレーションズ
野村総合研究所	博報堂ブランドコンサルティング	フィリップスエレクトロニクスジャパン
フレンテ	ベネッセコーポレーション	ボストンコンサルティンググループ
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク	ミスミ	みずほ総合研究所
三菱UFJリサーチアンドコンサルティング	ライフネット生命保険	リクルート
リシュモン	リンクアンドモチベーション	他