企業からのオーダー

従来から注力している成長戦略に引き続きドライブを掛けるための施策の一つであるWEB事業強化に伴う人員を募集。スキル、経験も勿論のこと、現場感、謙虚さ、地頭、素直さ、前向きさ、明るさといった人柄重視の採用であることは不況下においても一貫して変わらず。

決定候補者について

一次選考から懸念事項無しと評価されるほどの、謙虚さ、地頭、素直さ、前向きさなど人物像のフィット感が高かった。スキルや経験は申し分なく、現場感をもって自ら動いてビジネスを拡大していく姿勢、スタイルが部門を統括する立場として十分と判断され、会長、社長含めて非常に高い評価で必ず採用すべき人材として位置付けられる。結果、年収も初回提示金額から二度アップしオファー決定となる。